工作職責(zé)：
 1、根據(jù)招聘計劃完成招聘目標，定期對招聘質(zhì)量進行評估；
 2、維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)新的技工招聘渠道（學(xué)校、人才市場、政府）；
 3、根據(jù)就業(yè)學(xué)生素質(zhì)及流失率評定學(xué)校合作等級并同優(yōu)秀院校建立長期校企合作關(guān)系；
 4、定期收集招聘、離職等相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，并及時調(diào)整招聘計劃；
 5、負責(zé)招聘團隊的日常報表數(shù)據(jù)工作；
 6、制作相關(guān)人力資源統(tǒng)計分析報表等。 
崗位要求：
 1、大專以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)招聘管理崗位工作經(jīng)驗；
 2、熟悉各種招聘渠道；
 3、擅長校企開發(fā)，有豐富的大中專院校合作資源；
4、熟悉人力資源理論及實踐，熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策。

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